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圖片名稱

湖南電科院檢測集團有限公司招聘公告

責任編輯: 人力資源部

發布時間:2023-11-07 17:16


湖南電科院檢測集團有限公司是省屬國有大型企業湖南湘科控股集團有限公司三級子公司、湖南省兵器工業集團股份有限公司二級子公司、湖南電器科學研究院有限公司的控股子公司,公司位于湖南省湘鄉市,總資產4億元,占地面積64820㎡,建筑面積近60000㎡,是中西部地區規模最大、實力最強的智能高低壓裝備和新能源電器一站式檢測機構,是湖南省電氣科學及其應用技術重點實驗室,國家強制性產品認證(CCC)檢測機構,中國質量認證中心(CQC)簽約實驗室,國家機械工業(中小型)變壓器及(低壓)電器產品質量檢測中心,工信部工業產品質量控制和技術評價實驗室。同時,公司還是英國天祥公(Intertek)、德國TUV萊茵、加拿大CSA等國際著名認證機構合作實驗室。

現根據公司經營發展需要,面向社會招聘檢測員,有關事項通告如下。

一、招聘原則

  公開公正、平等競爭、綜合考評、擇優錄用。

  二、招聘范圍

  符合招聘資格條件的社會人員均可報名。

  三、報名資格

    (一)擁護中國共產黨領導,誠實守信,遵紀守法,品行端正,愛崗敬業,無任何不良記錄。

    (二)符合崗位資格要求。

    (三)健康的身體、心理素質。

    (四)自錄取之日起與其他單位無勞動關系。

    (五)有下列情形之一的,不得報名。

    1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

    2.在過往任職期間,因工作失職失責,導致安全、質量等重大責任事故或造成重大經濟損失的人員。

    3.受過黨紀政務處分、組織處理的人員。

    4.正在接受紀檢監察組織立案審查調查的人員,或接受司法機關立案偵查的人員。

    5.法律、法規規定的不得錄用為國企工作人員的其他情形。

四、招聘崗位

序號

招聘

崗位

招聘

人數

任職要求

崗位職責

1

新能源工程檢測部

檢測員

1

  1. 應屆畢業生電氣工程及相關專業本科及以上學歷;非應屆有電氣檢測、光伏電站運維工作經驗者學歷可放寬至電氣工程及相關專業大專及以上學歷。
  2. 熟悉電力設備運行機制、高低壓開關設備、變壓器等產品結構及原理;熟悉電力工程試驗檢測,熟悉相關規范規程及技術標準;
  3. 熟悉計算機辦公軟件的使用;
  4. 具有較強的溝通及協調能力,具有良好的團隊協作精神和服務意識;
  5. 有電工證者優先。
  6. 年齡35周歲(含)以下,特別優秀者可適當放寬年齡條件。

1、嚴格按照檢測技術標準規范,熟練操作電氣檢測設備,開展電力工程等相關現場檢測;

2、對檢測數據進行收集、統計和分析,并編制檢測報告;

3、負責檢測設備的維護和保養,保證其良好狀態;

4、按照相關標準和規定,編制和修改檢測規程和檢測操作指南;

5、協助主管領導完成檢測方案等技術資料的編制;

6、負責完成上級交給的其他任務。

2

可靠性試驗部

檢測員

1

  1. 電子相關專業,大專及以上學歷,同崗位三年以上經驗;  
  2. 熟悉EMC相關設備及操作流程 ;
  3. 熟悉EMC相關的檢測標準和要求;
  4. 具有第三方實驗室測試經驗優先考慮。
  5. 年齡35周歲(含)以下,特別優秀者可適當放寬年齡條件。

1.跟進并制定產品測試計劃,按要求完成檢測項目,編寫試驗報告。

2.負責區域的儀器、設備的日常管理,保證試驗場地正常運行。

3.配合試驗室負責人進行試驗設備的安裝、調試及流程文件編制。

 五、薪酬福利

(一)薪酬:面議

(二)福利:五險(養老、醫療、生育、工傷、失業)+兩金(住房公積金、企業年金)、周末雙休、帶薪休假、健康體檢、工會福利等。

 六、招聘流程

  報名→資格審查→面試→考察→體檢→公示→聘用

    (一)報名

    1.報名時間:2023年11月6日至11月14日17:00

    2.報名方式

  (1)應聘者填寫《應聘報名表》(見附件),并將報名表、身份證(正反面)、畢業證、學信網電子注冊備案表(或國外留學服務中心認證報告)、學位證、職稱證書或職業資格證書、個人簡歷等,以PDF或JPG格式發送到以下郵箱:1073260269@qq.com,郵件標題為:應聘崗位+姓名,收到郵件回復為投遞成功。

    3.注意事項

(1)應聘者報名和面試時的身份信息必須一致。

  (2)填寫的信息應真實、完整、準確。未按要求填寫或因錯、漏、改、增字造成的資格審核不合格,由應聘人員自行承擔后果。

    (二)資格審查

  資格審核貫穿整個招聘流程。經核實后發現應聘人員不符合招聘要求或存在弄虛作假現象,公司有權隨時取消其應聘資格,已簽訂的勞動合同隨即予以解除。

  另外,應聘者應符合任職回避的有關要求。

    (三)面試

  公司將以電子郵件和短信形式發布面試通知,應聘人員應隨時關注。

    (四)組織考察

應聘人員按面試成績排名,以崗位招聘人數的1:1確定候選人選。如候選人數少于3人,或候選人數與崗位職數等額且面試分數高于80分,則該應聘人員直接列為候選人選。

如應聘人員不完全符合招聘崗位的要求,則按面試成績依次等額遞補(最多遞補一次)。

    (五)體檢

擬聘用人員到公司指定醫院進行體檢,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》,體檢合格后方可進入公示。

    (六)公示

  擬聘用信息接受社會大眾監督,在公司網站公示5個工作日?!?/font>

    (七)聘用

經公司總經理辦公會研究確定錄用人員,由人力資源部與應聘人員簽訂勞動合同,按程序辦理入職手續。

 

招聘報名表下載                

 

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